东原公司通讯员训练营于4月22日正式开营，开始了为期一个月，共计四期的培训工作。

本次通讯员训练营紧扣对标学习主题，采取三层级对标模式，即：外部对标先进兄弟单位，内部机关对标先进项目，项目之间互相对标的方式，以打造一支“站位高、反应快、作风硬、能力强”的通讯员队伍为目标，全面深入推进基层队伍建设。

第一期培训重点传达了公司宣传思想文化工作会议精神，组织学习了新闻宣传工作各项制度，明确了近期工作重点，积极夯实基础，提高政治站位，全面推进东原融媒体建设。本次培训采用视频连线形式，包括机关在内，共设8个视频会场，做到了培训全覆盖。

开办通讯员训练营是东原公司迅速落实公司宣传思想文化工作会议精神的具体举措，也是对公司推动开展对标一流价值创造行动的进一步深化响应。

培训中，通过深入宣贯全国宣传思想文化工作会议精神和中央企业宣传思想文化工作会议精神，及公司宣传思想文化工作会议精神，号召组织基层通讯员提高政治站位，积极行动，从举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，更好完成新形势下的宣传思想文化工作使命任务出发，当好“讲述者”，当好“实干者”，充分发挥基层通讯员的重要作用，争取早日实现东原公司媒体融合发展，为公司高质量发展营造更为良好的舆论环境。

近年来，东原公司积极贯彻落实公司关于宣传思想文化工作有关要求，以服务生产经营中心为主线，确立了宣传思想文化工作“三年三步走，一年一提升”的总体目标，坚持以“三支队伍”建设为抓手，确保党建触角深入一线，着力抓实基础建设，培养提高策划能力，加强融媒体建设水平，各方面取得了明显的成果。在今后的工作中，东原公司将再接再厉，继续调动基层热情、提高创作水平，加强策划，打造优秀作品，争取早日实现从单一的新闻宣传工作模式向融媒体业务模式的转型。